Este livro apresenta ao leitor, de forma atrativa, em uma sequência lógica e minimizando o “ranço” acadêmico tradicional, as origens das principais teorias e conceitos organizacionais. Para tal são visitados os pensadores clássicos, os teóricos notáv eis e os métodos e eventos que influenciaram na construção do saber social e organizacional. Traz também as principais metodologias, métodos, técnicas e ferramentas utilizadas, do início do século XX até hoje, a era da sustentabilidade, para análise e mudanças organizacionais na busca da efetividade e de melhores resultados. Além disso, apresenta uma metodologia participativa e integrada para análise e mudança organizacional, desenvolvida e já testada em dezenas de organizações por um dos autore s, o Prof. Marcus Vinicius Rodrigues. Essa metodologia foi denominada de Oficina de Tecnologia de Gestão – OTG e foi concebida a partir do saber social e organizacional, bem como de sua experiência como executivo, professor e consultor de organizaçõe s públicas e privadas.